01
Pozisyonu hazırlayın
Rolün kapsamını, görüşmeci talimatlarını ve değerlendirme kriterlerini belirleyin.
Sesli AI ön görüşme platformu
Her adayla görüşün. Kararınızı kanıtla verin.
Görüşen, adaylarla 7/24 Türkçe sesli ön görüşme yapar; yanıtları pozisyon kriterlerine göre değerlendirir ve ekibinize karşılaştırılabilir kanıtlar sunar.
Kurulum gerektirmezAday hesabı gerekmezKamera gerekmez
Frontend Developer
Aday karşılaştırması
Aday
Deniz Kaya
DK
Teknik yetkinlik88
Problem çözme84
İletişim91
“Performans sorununu ölçümleyip bileşenleri kademeli olarak ayırdım...”
Görüşme puanı
87/ 100
6 kriter değerlendirildi
Görüşme kaydı
18:42 Transkript hazır
7/24 görüşme ile takvim beklemez
Ortak kriterler ile tutarlı inceleme
İnsan kararı için açıklanabilir kanıt
Tek bir akış
İlk davetten kısa listeye
Tekrarlayan ön görüşme operasyonunu Görüşen yürütür; ekibiniz değerlendirme ve karara odaklanır.
02
Soruları oluşturun
Kendi sorularınızı ekleyin veya pozisyona özel soru ve beklenen sinyalleri AI ile üretin.
03
Adayları davet edin
Seçtiğiniz adaylara güvenli görüşme bağlantısını gönderin; adaylar uygun oldukları anda katılsın.
04
Kanıtlarla karşılaştırın
Özet, kriter puanları, transkript kanıtları ve kayıt üzerinden adayları birlikte değerlendirin.
Görüşmenin tamamı tek yerde
Daha çok aday, daha az operasyon
Aday deneyiminden işe alım ekibinin incelemesine kadar bütün ön görüşme adımlarını aynı çalışma alanında yönetin.
Doğal sesli görüşme
Aday, telefon görüşmesi kadar yalın bir deneyimle Türkçe konuşur. AI yanıtları dinler, uygun takip sorularını sorar.
7/24 erişim
Takvim eşleştirme yükünü kaldırın. Adaylar bağlantıları geçerli olduğu sürece görüşmeye kendilerine uygun anda katılır.
Pozisyona özel rubrik
Her aday aynı işle ilgili kriterlerle değerlendirilir; soru ve beklenen sinyaller sizin kontrolünüzde kalır.
Her puanın yanında kanıt
Tek bir skora güvenmek yerine, değerlendirmeyi destekleyen aday ifadelerini ve tam transkripti inceleyin.
Açıklanabilir değerlendirme
Bir puandan fazlasını görün
Her değerlendirme, adayın gerçekten söylediği ifadelerle birlikte sunulur. Ekibiniz skorun kaynağını inceleyebilir, kaydı dinleyebilir ve nihai kararı kendisi verir.
- Kriter bazında puan ve kısa gerekçe
- Transkriptten doğrudan kanıt ifadeleri
- Ses kaydı, özet ve tam transkript
- Aynı oturumdaki adayları karşılaştırmalı sıralama
Problem çözme yaklaşımı
Kriter değerlendirmesi
4.4/5
Transkript kanıtı
“Önce sorunu ölçülebilir parçalara ayırdım. Darboğazın API tarafında olmadığını görünce render akışını profilledim...”
12:18 · Aday yanıtı
Değerlendirme notu
Aday problemi sistematik biçimde ayrıştırıyor, ölçüm kullanıyor ve çözümünün etkisini doğruluyor.
İnsan incelemesi gerekliKanıt 1 / 3
Kontrol ekibinizde, şeffaflık adayda
Görüşen otomatik işe alım kararı vermez. AI görüşmeyi ve değerlendirmeyi destekler; nihai karar yetkili ekip üyelerinde kalır.
Organizasyon izolasyonu
Adaylar, CV’ler ve görüşmeler çalışma alanına göre ayrılır.
Açık kayıt onayı
Aday görüşme başlamadan önce kayıt koşullarını görür ve onaylar.
Süreli bağlantılar
Adaylar hesap açmadan, kendilerine özel süreli bağlantıyla katılır.
İncelenebilir sonuç
Puan, gerekçe, kanıt, transkript ve kayıt birlikte görüntülenir.
Merak edilenler
Sık sorulan sorular
Görüşen’in aday ve işe alım ekibi deneyimine dair temel sorular.
İlk görüşmeyi yeniden düşünün
Adayları bekletmeden görüşmeye başlayın.
Pozisyonunuzu oluşturun, sorularınızı hazırlayın ve ilk sesli AI ön görüşmenizi dakikalar içinde başlatın.
Görüşen’i kullanmaya başlayın