Pozisyonu yapılandırın
Rol açıklamasını, zorunlu soruları, değerlendirme sinyallerini ve aday grubunu belirleyin.
Pilot programı
Görüşen’i gerçek bir pozisyonda, ölçerek deneyin.
Pilot; tek bir işe alım senaryosunda soru setini, aday deneyimini, teknik tamamlanma oranını ve insan değerlendirmesiyle uyumu birlikte görmek için tasarlanır.
Çalışma alanınızı oluşturunKontrollü görüşmeleri yürütün
Adaylara süreli bağlantı gönderin; görüşme durumlarını ve teknik tamamlanmayı izleyin.
Sonuçları insanlarla karşılaştırın
AI çıktısını referans insan değerlendirmesiyle kıyaslayın ve soru/rubrik kalitesini gözden geçirin.
Pilot başarı ölçütleri
Başarı yalnızca üretilen puanla ölçülmez. Teknik güvenilirlik, recruiter zamanı ve insan denetimi birlikte değerlendirilir.
Teknik tamamlama
Başlayan görüşmelerin kaçında kullanılabilir kayıt, transkript ve rapor oluştuğu.
Zaman kazanımı
Manuel ön görüşme süresi ile sonuç inceleme süresi arasındaki fark.
Değerlendirme uyumu
AI kriter sonuçlarının en az iki insan değerlendiricinin referansıyla karşılaştırılması.
Aday deneyimi
Davet, mikrofon kontrolü ve görüşme akışının aday açısından tamamlanabilirliği.
İlk pozisyonunuzu hazırlayın
Çalışma alanınızı oluşturduktan sonra pozisyonu, soruları ve aday grubunu tanımlayabilirsiniz.
Ücretsiz çalışma alanı oluşturun