AI kimliğini açıklar
Aday, görüşmeyi bir AI sisteminin yürüttüğünü ve cevaplarının ön değerlendirmede kullanılacağını görüşme öncesinde görür.
Güven ve şeffaflık
Aday verisi için açık sınırlar, insan kararı için görünür kanıtlar.
Görüşen kimlik, iletişim, CV, ses kaydı, transkript ve AI değerlendirme verileri işleyebilir. Bu nedenle veri minimizasyonu, adayın bilgilendirilmesi ve yetkili insan denetimi ürün tasarımının temel parçalarıdır.
Kayıt onayı ayrıdır
Kayıt ve transkripsiyon onayı görüşme başlamadan alınır; onay zamanı ve kullanılan metnin sürümü saklanır.
Nihai karar insandadır
AI çıktısı işe alım veya ret kararı değildir. Sonuçlar, yetkili işe alım ekibinin incelemesine sunulan karar desteğidir.
Organizasyon izolasyonu
Adaylar, CV dosyaları ve görüşmeler organizasyon bağlamına göre ayrılır; uygulama API’leri aktif üyelik üzerinden yetki kontrolü yapar.
Hassas çıkarım yapılmaz
Yaş, sağlık, etnik köken, din, siyasi görüş, duygu, kişilik, dürüstlük, aksan veya ses karakteristiği yetkinlik sinyali olarak kullanılmaz.
Süreli bağlantılar
Adaylar hesap açmadan, kişiye özel ve süreli bağlantıyla görüşmeye katılır. Uzun ömürlü AI anahtarı tarayıcıya gönderilmez.
Hangi veriler işlenebilir?
İşlenen veri, müşterinin kurduğu işe alım akışına ve adayın görüşmedeki cevaplarına bağlıdır. Temel kategoriler aşağıdadır.
- Aday ve iletişim bilgileri
- Ad, soyad, e-posta, isteğe bağlı telefon ve CV dosyası.
- Görüşme verisi
- Kayıt onayı, ses kaydı, konuşmacı bilgili transkript ve görüşme zamanları.
- Değerlendirme verisi
- Özet, kriter puanları, gerekçeler ve transkript kanıtları.
- Teknik veriler
- Oturum, yetkilendirme, teslimat durumu ve güvenlik için gerekli sınırlı işlem verileri.
Veri yönetişimi birlikte netleştirilir
Her işe alım sürecinin veri kapsamı ve kurum içi sorumlulukları farklıdır. Kurulum sırasında işlenen veri kategorileri, yetkili roller, aday bilgilendirme akışı ve saklama tercihleri kullanım senaryosuna göre belirlenir.
Şeffaf aday deneyimi
Adaylara AI kullanımı, kayıt ve transkripsiyon süreci ile değerlendirme amacı görüşme başlamadan açıklanır. Sonuçlar, yetkili işe alım ekibinin incelemesine sunulur.
Pilot veri akışını birlikte değerlendirelim
Kullanım senaryonuzu, aday verisini ve insan denetimi adımlarını pilot başlamadan netleştirin.
Pilot programını inceleyin