Görüşen kaynakları

Yapay zekâ mülakatı nedir?

Yapay zekâ mülakatı; adayın sorulara yazılı, kayıtlı veya gerçek zamanlı sesli biçimde cevap verdiği, yanıtların önceden tanımlanmış işle ilgili kriterlerle düzenlendiği dijital değerlendirme sürecidir.

3 Eylül 2026 · 7 dakika okuma

AI mülakat nasıl çalışır?

İşe alım ekibi önce pozisyonu, soruları ve iyi bir cevapta aranacak göstergeleri tanımlar. Aday güvenli bir bağlantı üzerinden görüşmeye katılır. Sesli sistem soruları sırayla sorar, gerekli durumda sınırlı takip soruları yöneltir ve görüşme bittikten sonra transkript ile değerlendirme raporu üretir.

Sağlıklı bir sistemde canlı görüşmeyi yürüten model ile görüşme sonrasında değerlendirme yapan işlem ayrılır. Böylece görüşmeci adayla doğal konuşmaya, değerlendirici ise yalnızca izin verilen cevap ve kriterlere odaklanır.

Hangi problemi çözer?

Yüksek başvuru hacminde ilk görüşmeler recruiter takviminde ciddi yer kaplayabilir. Adayla ortak saat bulmak, aynı soruları tekrarlamak ve görüşme notlarını karşılaştırmak süreci uzatır. AI ön görüşme bu operasyonu zamandan bağımsız yürütmeyi ve sonuçları ortak bir formatta sunmayı amaçlar.

Senkron ve asenkron AI mülakat farkı

Kayıtlı video veya ses cevaplarında aday önceden belirlenmiş sorulara tek yönlü cevap verir. Gerçek zamanlı sesli görüşmede ise sistem cevabı dinleyebilir ve belirsiz noktalar için takip sorusu sorabilir. Buna karşılık gerçek zamanlı sistemin bağlantı, konuşma sırası ve kayıt güvenilirliği daha dikkatli test edilmelidir.

AI karar vermeli mi?

Hayır. Görüşme raporu nihai işe alım veya ret kararı olarak kullanılmamalıdır. Model çıktısı hatalı, eksik veya tutarsız olabilir. Yetkili insan değerlendirici gerekçeyi, transkript kanıtını ve gerekiyorsa kaydı incelemeli; süreç kararını kendisi vermelidir.

Aday deneyiminde nelere dikkat edilmeli?

  • Aday görüşmeyi AI’ın yürüttüğünü önceden bilmelidir.
  • Kayıt ve transkripsiyon koşulları açıkça anlatılmalıdır.
  • Kamera veya hesap açma gibi gereksiz sürtünmeler azaltılmalıdır.
  • Teknik sorun yaşayan aday için iletişim veya alternatif süreç bulunmalıdır.
  • Yaş, sağlık, aile durumu veya işle ilgisiz hassas bilgiler sorulmamalıdır.

İyi bir AI mülakat raporu ne içerir?

Yalnızca toplam puan yeterli değildir. Raporda görüşme özeti, kriter bazlı sonuç, kısa gerekçe, adayın ilgili ifadeleri, tam transkript ve insan inceleme durumu birlikte bulunmalıdır. Bu yapı değerlendirmeyi açıklanabilir kılar; yine de çıktının doğruluğunu otomatik olarak garanti etmez.

Görüşen’in sesli AI mülakat akışını inceleyin

Ürün sayfasına geçin